Kapan Kim Kardashian mengatakan “sepertinya tidak ada yang ingin bekerja akhir-akhir ini,” dia tidak memperhitungkan popularitas gaya kantor. Meningkatnya tren daring terkini seputar pakaian dan gaya hidup kantor – dari gaya kantor hingga wanita kantoran – bertentangan dengan narasi populer bahwa Gen Z tidak ingin bekerja. Namun, ada penjelasan sederhana mengapa kita melawan perusahaan sambil mengenakan seragam mereka.
Kami berpendapat bahwa popularitas estetika korporat di media sosial merupakan upaya untuk mengagungkan budaya kantor… karena budaya kantor itu sangat buruk. Ada banyak bukti bahwa dunia korporat tidak memenuhi kebutuhan generasi muda, didukung oleh fakta bahwa dalam sebuah studi oleh Gallup, 15% dari kita mengatakan bahwa kita secara aktif tidak terlibat dalam pekerjaan. Kita mungkin datang ke kantor dengan mengenakan pakaian yang sesuai, kemeja berkancing Prada dan kacamata Gentle Monster yang kecil, tetapi sebenarnya kita benci berada di sana.
Hal ini terutama karena generasi muda di dunia kerja lebih mementingkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan daripada yang seharusnya di banyak industri. Sementara “budaya bekerja keras” mulai merasuki pola pikir generasi kita, mayoritas Gen Z lebih mengutamakan kesehatan mental daripada atasan mereka dan dampaknya adalah perusahaan menganggap kita malas.
Karena pemahaman kita yang semakin berkembang tentang kesehatan mental kita sendiri dan pentingnya menjaganya, kita belajar lebih banyak tentang bagaimana gaya hidup korporat dapat memengaruhi kesehatan mental kita secara drastis. Hasilnya adalah banyak dari kita lebih suka “berhenti diam-diam” daripada dipaksa bekerja di tempat yang tidak memenuhi kebutuhan kita. Faktanya, sebuah studi global yang dilakukan oleh Randstad pada awal tahun 2024 menemukan bahwa 57% Gen Z akan meninggalkan pekerjaan mereka jika pekerjaan tersebut mengganggu kehidupan pribadi dan kesejahteraan emosional mereka.
Sikap kita terhadap pekerjaan berubah, dan perusahaan tampaknya belum siap. Kita berjuang melawan sikap tradisional bahwa menuntut upah yang layak, keseimbangan kehidupan kerja, dan kesempatan yang lebih adil adalah “meminta terlalu banyak”, dan akibatnya banyak dari kita merasa patah semangat dan jenuh dengan dunia korporat di awal karier kita.
Jadi mungkin ini sebabnya kita mengagungkan pakaian kantor kita dan mendokumentasikan video estetika “kerja kantoran saya dari jam 5 sampai jam 9 setelah jam 9 sampai jam 5”; karena, meskipun kita mungkin membenci kehidupan korporat, paling tidak yang dapat kita lakukan adalah tampil menarik meski membencinya.
Gambar unggulan melalui @zamarvelez Hak Cipta ©
Lebih lanjut tentang Culted
Melihat: Itu reuni oasis adalah Pasti Mungkinkejadian
Melihat: Apa yang harus Awas untuk minggu ini
