Seorang wanita mengambil ke Instagram untuk membagikan video tentang budaya perusahaan yang beracun, mengklaim bahwa HRD-nya bersikap kasar kepadanya dan memberikan komentar yang tidak menyenangkan ketika ia meminta pemindahan karena masalah kesehatan mentalnya. Postingannya telah menjadi viral dan mendapat tanggapan positif dari banyak orang, dengan sebagian besar mengatakan bahwa HRD sering kali tidak membantu karyawan di tempat kerja India.
“Tolong, tolong, saya mohon, jangan korbankan kesehatan mental Anda demi pekerjaan Anda. Saya baru saja menelepon HRD saya, dan saya katakan kepadanya bahwa saya perlu persetujuan pemindahan saya,” kata wanita itu dalam rekaman videoDia lalu menambahkan bagaimana HRD-nya berbicara kasar padanya saat dia mengatakan bahwa dia butuh transfer karena masalah kesehatan mentalnya, seraya menambahkan bahwa dia sudah menyerahkan surat keterangan dokter dan dokumen lain yang dibutuhkan.
Karyawan tersebut mengklaim bahwa HRD menanggapi dengan mengatakan bahwa jika dia tidak menghadapi masalah fisik apa pun, dia harus datang ke kantor. Diduga, HRD juga menyarankan bahwa jika karyawan tersebut tidak menghadapi masalah fisik, dia harus mengambil cuti. Pada saat ini, sebuah teks juga muncul di layar yang berbunyi, “Jelas, orang ini tidak memiliki pengetahuan tentang cara kerja masalah kesehatan mental.”
“Dan ini adalah perusahaan yang mengirimkan poster kesehatan mental tentang berbicara dengan konselor, mengambil cuti sehari… Dan, beginilah cara karyawan Anda berbicara,” tambahnya menjelang akhir videonya.
Bagaimana reaksi media sosial?
Banyak orang yang berkomentar tentang video tersebut dan tidak menahan diri. Seorang individu menulis, “HR di India sering kali kurang memiliki empati dalam komunikasi mereka, merespons lebih seperti sistem otomatis daripada manusia sungguhan.”
Orang lain berkomentar, “Saya tidak mengerti mengapa peran SDM ada di India… mereka sama sekali tidak berguna.”
Yang ketiga menyatakan, “Datang secara fisik, tapi tidak datang secara mental. HRD tidak punya kelas psikologi di perguruan tinggi?”
Yang keempat menulis, “Hanya di LinkedIn kita bisa mendengar semua kisah indah HRD dan apa yang mereka lakukan untuk memberi manfaat bagi karyawan, ceritanya berbeda dengan kenyataan.”
Apa pendapat Anda tentang video seorang karyawan yang mengklaim bahwa HRD-nya berlaku kasar saat ia meminta mutasi jabatan karena masalah kesehatan mental?
