Lionsgate Menawarkan Pesangon Sukarela kepada Karyawan di Tengah “Lingkungan Bisnis yang Terganggu”

Gerbang Singa menawarkan kepada karyawannya di AS program pesangon sukarela dan pensiun dini di tengah kontrak media dan dunia hiburan yang berdampak pada meluasnya industri yang sedang berjalan. PHK.

Perusahaan tersebut, yang melakukan PHK dan memangkas kesepakatan dengan produser TV saat menyerap eOne, kini memulai dengan pendekatan sukarela. Namun, seiring berjalannya waktu, PHK bisa menjadi langkah berikutnya tergantung pada berapa banyak staf yang mengambil paket tersebut, yang difokuskan di Lionsgate Studios.

Deadline mendengar bahwa mereka telah dikerjakan selama beberapa waktu dan tidak terkait dengan kinerja box office perusahaan yang buruk baru-baru ini — meskipun hal itu sepertinya tidak membantu.

“Kami menawarkan kepada karyawan Lionsgate yang berbasis di AS program pesangon sukarela dan pensiun dini yang memungkinkan kami menyesuaikan tenaga kerja kami dengan lingkungan bisnis yang terganggu,” CEO Lionsgate Jon Feltheimer katanya dalam memo kepada staf yang diperoleh Deadline.

“Kami berterima kasih atas kerja sama dan dukungan Anda dalam menyukseskan rencana ini dan memungkinkan Lionsgate memperkuat posisinya sebagai pemimpin hiburan global.”

Ini adalah waktu yang sangat sulit untuk bekerja di sektor ini. Minggu lalu saja, Disney memulai putaran PHK lagi mempekerjakan sekitar 300 staf sebagai bagian dari upaya pemotongan biaya. Dan Paramount Global memberhentikan ratusan orangs sedang melakukan langkah berkelanjutan untuk memangkas sekitar 15% tenaga kerjanya dan menghemat $500 juta. Industri secara keseluruhan, terguncang oleh streaming dan menurunnya televisi linier, telah memecat pekerja dengan cepat.

Tawaran pembelian juga datang ketika Lionsgate sedang melakukan restrukturisasi perusahaan besar-besaran yang akan membuat Studios terpisah dari Starz dalam waktu dekat. perpecahan diharapkan pada akhir tahun.

Memo Feltheimer hari ini juga membahas pekerjaan tatap muka, yang mengharuskan semua EVP Lionsgate ke atas untuk kembali ke kantor lima hari seminggu, efektif tanggal 2 Januari. Semua karyawan penuh waktu lainnya akan terus mematuhi empat hari seminggu yang berlaku saat ini. kebijakan.

“Kami adalah organisasi kreatif yang mengandalkan komunikasi dan kolaborasi tatap muka, dan kami membutuhkan “semua pihak yang terlibat” untuk terus beroperasi secara efektif di masa-masa sulit ini,” tulisnya.

Memo lengkap di bawah:

Rekan-rekan yang terhormat:

Ketika kami terus bergerak menuju pemisahan penuh antara studio dan STARZ dalam lingkungan operasi yang penuh tantangan, Komite Eksekutif Lionsgate telah menyetujui rencana strategis multifaset untuk meningkatkan produktivitas dan mencapai efisiensi biaya yang lebih besar. Kami mengambil langkah awal berikut untuk melaksanakan rencana kami:

Pertamasemua EVP Lionsgate ke atas akan diminta untuk kembali ke kantor lima hari seminggu efektif tanggal 2 Januari 2025. Semua karyawan penuh waktu Lionsgate lainnya akan diminta untuk mematuhi kebijakan perusahaan kami saat ini untuk bekerja di kantor setidaknya empat hari seminggu. Kami adalah organisasi kreatif yang mengandalkan komunikasi dan kolaborasi tatap muka, dan kami membutuhkan “semua pihak yang terlibat” untuk terus beroperasi secara efektif di masa-masa sulit ini. Kepala Divisi (dengan bantuan Sumber Daya Manusia) akan meninjau akomodasi yang ada untuk masing-masing karyawan untuk menentukan apakah ada kebutuhan untuk melanjutkan pengecualian terhadap kebijakan kembali ke kantor. Jam kerja hari Jumat, di kantor dan jarak jauh, akan diserahkan kepada kebijaksanaan masing-masing supervisor. Komite Eksekutif telah mempertimbangkan hal ini dengan cermat, dan kami yakin ini merupakan langkah penting untuk terus memajukan bisnis kami; Dan

Kedua, kami menawarkan kepada karyawan Lionsgate yang berbasis di AS program pesangon sukarela dan pensiun dini yang memungkinkan kami menyesuaikan tenaga kerja kami dengan lingkungan bisnis yang terganggu. Ross Pollack, CHRO kami, akan mengirimkan email kepada Anda mengenai rincian program ini pagi ini, menjelaskan kriteria kelayakan, syarat dan ketentuan, manfaat, dan informasi tenggat waktu program yang penting. Setelah paket-paket ini diedarkan dan Anda mempunyai kesempatan untuk membacanya dengan cermat, jangan ragu untuk menghubungi mitra bisnis Sumber Daya Manusia Anda jika ada pertanyaan.

Kami berterima kasih atas kerja sama dan dukungan Anda dalam menyukseskan rencana ini dan memungkinkan Lionsgate memperkuat posisinya sebagai pemimpin hiburan global.

Sungguh-sungguh,

Jon