Saya seorang karyawan yang hebat tetapi menghindari politik kantor. Bisakah saya bermain tanpa menjadi ciuman?

Q: Saya kehilangan kesempatan lain minggu ini, kesempatan yang telah saya tetapkan dalam hati. Hal ini melibatkan kerja dalam tim strategis yang terdiri dari individu-individu yang berasal dari seluruh bidang perusahaan untuk mengembangkan inisiatif-inisiatif penting bagi masa depan kita. Aku punya begitu banyak ide tentang arah menarik yang bisa kita ambil sehingga aku sedih karena kehilangannya.

Wanita yang dipilih oleh manajemen perusahaan dari wilayah saya telah bekerja di perusahaan kami kurang dari setahun. Saya tidak menentangnya, tapi saya tahu latar belakang dan keahliannya. Dia tidak membawakan makanan sebanyak saya. Dia unggul dalam satu bidang. Dia tahu cara memainkan permainan itu.

Ketika para petinggi perusahaan mengunjungi cabang kami, dia mengerahkan seluruh kemampuannya dengan cara yang membuat saya mual. Aku bahkan tidak menghadiri pertunjukan anjing dan kuda poni itu, karena itu hanya membuang-buang waktu ketika aku punya pekerjaan nyata yang harus diselesaikan. Sementara itu, saya sudah bekerja di sini selama tiga tahun. Saya profesional dan berdedikasi pada pekerjaan saya. Saya pekerja keras dan melakukan pekerjaan saya dengan baik, tetapi saya memiliki satu kekurangan. Saya tidak pernah ingin bermain politik kantor.

Saya mengambil beberapa artikel dari internet tentang topik tersebut, dan salah satu milikmu muncul. Saya sudah membaca Anda selama bertahun-tahun, tetapi saya akui saya tidak menyukai artikel itu. Namun, sesuatu yang Anda tulis menarik perhatian saya, bahwa menghindari politik kantor itu seperti “mengatakan Anda lebih suka menjadi pion daripada ratu di papan catur”.

Jadi, apakah ada cara untuk memainkan politik kantor tanpa berubah menjadi ciuman yang apik?

A: Anda tidak harus menjadi orang yang suka menjilat untuk maju. Anda tidak perlu menjual jiwa Anda atau mengorbankan etika Anda. Faktanya, saya harap Anda tidak melakukannya. Kita membutuhkan lebih banyak orang yang jujur, pekerja keras dalam politik, dan lebih sedikit “ciuman licik”.

Inilah saran saya. Menjadi cerdas secara politik dan berhenti memandang politik kantor sebagai tindakan membuang-buang waktu yang menjijikkan yang dilakukan oleh para penjilat. Sadarilah bahwa ini adalah keahlian yang dapat Anda peroleh dan yang memperluas pemikiran Anda serta memungkinkan Anda untuk maju. Politik kantor adalah tentang dua hal, hubungan dan pengaruh.

Jika Anda ingin mendapatkan peluang berikutnya, Anda perlu membangun hubungan dengan para pemimpin utama yang mengendalikan masa depan Anda. Pertimbangkan peluang yang Anda jelaskan — menjadi bagian dari tim yang mengembangkan inisiatif penting untuk diserahkan kepada pimpinan perusahaan Anda untuk mendapatkan persetujuan. Agar berhasil, Anda perlu 1. memiliki gagasan yang masuk akal, dan 2. memahami prioritas dan perspektif para pemimpin perusahaan Anda. Hal ini mengharuskan Anda untuk terlibat dengan mereka dan mempelajari apa yang mereka cari dan ide apa yang langsung mereka tolak.

Kolega Anda yang “memainkan permainan” menghabiskan waktu bersama “pemimpin perusahaan”. Anda fokus pada pekerjaan yang ada di meja Anda, tanpa menyadari bahwa beberapa pekerjaan Anda melibatkan pengumpulan wawasan terlebih dahulu tentang cara berpikir para pemimpin perusahaan Anda. Jadi, meskipun Anda melakukan pekerjaan dengan baik, Anda tidak menarik perhatian para pemimpin perusahaan Anda. Saya percaya Anda ketika Anda mengatakan Anda memiliki ide-ide menarik. Anda perlu membangun hubungan agar ide Anda memiliki peluang sukses terbaik.

Lain kali para pemimpin perusahaan mengunjungi cabang Anda, hadiri rapat. Jika perusahaan Anda menawarkan sesi Zoom yang dipimpin oleh manajer, dengarkan. Pelajari apa pentingnya hasil; bagaimana keputusan dibuat; dan siapa dan apa yang mempengaruhi keputusan dan pengambil keputusan. Di area perusahaan Anda, pelajari kepada siapa orang lain meminta nasihat — dan mudah-mudahan, Anda adalah salah satu orang yang dimintai nasihat oleh orang lain.

Bersikaplah proaktif. Identifikasi pemimpin kunci di perusahaan Anda dan pelajari sesuatu tentang mereka masing-masing. Kemudian, kirimkan email spesifik kepada orang yang Anda hormati agar mereka mengetahui sesuatu yang Anda kagumi yang telah mereka capai. Saya tidak bermaksud menyanjung mereka – pilihlah sesuatu yang nyata yang benar-benar Anda hormati dan minta waktu mereka selama tujuh menit. Selama tujuh menit itu, ajukan dua hingga tiga pertanyaan yang tulus. Kami menghargai individu yang mengajukan pertanyaan yang menyelidik dan kemudian mendengarkan.

Keterampilan politik memiliki tujuan praktis. Mereka memberi orang yang memilikinya pengaruh untuk sukses dalam kariernya dan mencapai tujuan mereka.