Di akhir musim panas, 125 anggota fakultas dan staf Babson menerima email di kotak masuk mereka.
“Terima kasih telah menjadi juara karier,” baca baris subjek email.
Pesan itu datang dari Babson Pusat Pengembangan Karir Keluarga Hoffman (CCD). Sebagai bagian dari survei terhadap lulusan senior, CCD meminta mereka untuk menyebutkan nama dosen dan staf yang membantu mereka mempersiapkan dan melaksanakan rencana pasca-kelulusan mereka. Para lulusan menyebutkan 125 orang dalam survei tersebut, mewakili sebagian besar karyawan di kampus, mulai dari ruang kelas hingga lapangan bermain, dan CCD mengirimkan email untuk mengucapkan terima kasih kepada mereka semua.
“Pagi yang luar biasa mengirimkan semua itu,” katanya Ann McAdam Griffindirektur CCD. Ke-125 orang tersebut menunjukkan betapa teguhnya komunitas Babson dalam mendukung masa depan mahasiswa. “Seluruh ekosistem di Babson-lah yang mempersiapkan siswa,” kata McAdam Griffin. “Siswa dikelilingi oleh orang-orang yang peduli dengan tujuan jangka panjang mereka.”
Kekuatan Babson dalam pengembangan karir siswa telah diakui dalam pemeringkatan dan penghargaan terbaru. Bulan lalu, kapan Jurnal Wall Street bernama Babson itu perguruan tinggi terbaik kedua di Amerikapublikasi ini juga memberi peringkat institusi No. 2 untuk Persiapan Karir.
Hari ini, Babson menerima penghargaan lain, karena Handshake, sebuah platform pengembangan karier populer yang digunakan oleh mahasiswa untuk mencari pekerjaan dan magang, memberikan kesempatan kepada Kolese Penghargaan Percikan Kariryang merayakan pusat karir perguruan tinggi dan universitas terbaik. Handshake mengevaluasi lebih dari 1.500 pusat tersebut, dan hanya 35, atau sekitar 2%, yang menerima penghargaan tersebut.
Ini merupakan pengakuan yang luar biasa bagi McAdam Griffin dan rekan-rekan CCD-nya. “Melakukan layanan karier di komunitas Babson, yang sangat menghargainya, merupakan suatu kehormatan,” katanya.
Pekerjaan CCD
Sementara McAdam Griffin menyerukan dukungan yang diberikan oleh staf Babson dan fakultas di seluruh kampus kepada mahasiswa, serta jaringan alumni di seluruh dunia yang berjumlah lebih dari 45.000 orang yang menawarkan nasihat dan koneksi kepada mahasiswa, pekerjaan pengembangan karir di Kolese dimulai di CCD.
Tim CCD terdiri dari 14 orang, jumlah ini meningkat dua kali lipat dalam 18 bulan terakhir, seiring dengan diisinya peran terbuka dan penambahan peran baru. Selama tahun akademik terakhir, tim CCD melakukan lebih dari 1,800 janji konsultasi karir dan bertemu secara individu dengan hampir sepertiga dari mahasiswa sarjana. “Saya menyukai tim saya,” kata McAdam Griffin. “Mereka sangat berkomitmen terhadap siswa kami.”
Untuk Career Spark Award, CCD diakui dalam kategori pelaporan dan analitik atas penggunaan datanya. CCD menggunakan data dalam berbagai cara, menggunakannya untuk membantu menentukan perusahaan mana yang akan diundang ke acara, misalnya, atau untuk menargetkan siswa dengan peluang yang sesuai dengan minat mereka, atau untuk memandu perusahaan tentang cara terbaik membangun hubungan dengan siswa. “Bagi kami, (penghargaan ini) merupakan bukti bagaimana kami melihat data dan menggunakannya untuk menginformasikan pengambilan keputusan kami,” kata McAdam Griffin.
Dalam Perjalanan
Selain menyediakan sesi bimbingan individu dan merencanakan pameran karir, CCD menawarkan berbagai layanan karir lainnya. Ia berkolaborasi dengan klub mahasiswa dalam berbagai acara; menyediakan lokakarya tentang topik-topik seperti penulisan resume; memungkinkan siswa yang membutuhkan untuk memperoleh pakaian bisnis yang sesuai melalui Dana Pakaian Profesional; memegang sesi pop-up di mana para pembimbing melakukan percakapan singkat dan dadakan dengan siswa; dan mengatur perjalanan ke Kota New York bagi siswa untuk mengunjungi perusahaan keuangan dan real estate.
Secara keseluruhan, CCD menyelenggarakan lebih dari 100 program dan acara pada tahun akademik lalu. Tambahkan di sifat pengalaman pendidikan Babson, dengan program seperti UPH Dan MCFE yang memungkinkan siswa menghubungkan tugas kuliah dengan dunia nyata, dan McAdam Griffin mengatakan siswa harus mempersiapkan diri dengan baik untuk mencari pekerjaan.
“Seluruh ekosistem di Babson-lah yang mempersiapkan siswa. Siswa dikelilingi oleh orang-orang yang peduli dengan tujuan jangka panjang mereka.”
Ann McAdam Griffin, direktur Pusat Pengembangan Karir Keluarga Hoffman
Tentu saja hal ini dengan asumsi bahwa siswa berkomitmen terhadap proses tersebut. Di Babson, biasanya begitu. “Siswa tetap harus mengerjakan tugasnya. Merekalah yang akan mewujudkannya,” kata McAdam Griffin. “Kami memiliki tim penasihat yang luar biasa. Kami memiliki begitu banyak sumber daya untuk siswa. Namun mereka perlu dilibatkan untuk menjadi sukses.”
Penghargaan terbaru dari Handshake dan Jurnal Wall Street bukan yang pertama kalinya bahwa Babson telah diakui atas kesiapan kariernya, dan hasil lulusan sebelumnya mendukung kekuatan Babson di bidang ini. Untuk Angkatan 2023misalnya, 98,6% lulusan mendapatkan pekerjaan, melanjutkan pendidikan, atau terlibat dalam program militer atau dinas enam bulan setelah kelulusan. Siswa mendapatkan pekerjaan di 26 negara bagian dan 24 negara.
Perjalanan karier siswa dapat membawa mereka ke berbagai tempat berbeda, dan McAdam Griffin senang bekerja bersama mereka saat mereka menemukan jalan mereka. “Saya mencintai siswa kami,” katanya. “Mereka ambisius dan mereka akan mengubah dunia. Menjadi bagian kecil dari kisah Babson mereka sungguh merendahkan hati.”
Diposting di Masyarakat, Hasil
