Langdon Dement, seorang profesional keselamatan jangka panjang dan penasihat EHS global untuk Evotix, mengatakan dia tidak menyukai istilah “budaya keselamatan.” Menurutnya, “Rasanya tidak realistis untuk memprioritaskan keselamatan sebagai inti budaya organisasi. Sebaliknya, budaya belajar lebih masuk akal dan dapat diterapkan pada organisasi secara keseluruhan.”
Dement melanjutkan, “Pada akhirnya, sangat penting bagi setiap orang untuk menjadikan operasi yang sehat dan aman sebagai tujuan organisasi mana pun. Ketika kesehatan dan keselamatan terus-menerus didiskusikan, dibuat relevan, dan terbukti bernilai, perusahaan mana pun akan mengalami kemajuan dalam kedewasaan. Dari sudut pandang kematangan organisasi, hal terpenting yang dapat Anda lakukan adalah tetap mawas diri terhadap posisi Anda saat ini dan tujuan yang Anda inginkan. Dengan demikian, nilai EHS akan menjadi lebih nyata.”
Sebagai penasihat EHS global untuk Evotix, Dement membantu organisasi dalam perjalanan EHS mereka. Evotix adalah perusahaan perangkat lunak lingkungan, kesehatan, keselamatan, dan keberlanjutan (EHS&S) untuk pasar menengah dan perusahaan. Dement memberikan wawasan tentang sistem manajemen kesehatan dan keselamatan Evotix, menawarkan kepemimpinan pemikiran kepada organisasi di seluruh dunia, dan bekerja dengan berbagai industri untuk menciptakan dan memelihara proses kesehatan dan keselamatan, serta tanggung jawab lainnya. Dia juga salah satu pembawa acara podcast “Two Bald Guys Talking Safety” milik perusahaan.
Dengan pengalaman industri lebih dari 14 tahun, Dement adalah profesional keselamatan bersertifikat dan praktisi ergonomi asosiasi. Dia adalah anggota dari American Society of Safety Professionals dan American Industrial Hygiene Association. Dement telah memberikan presentasi secara nasional dan internasional tentang transformasi budaya dan pentingnya manajemen insiden dan analisis bahaya pekerjaan. Beliau memperoleh gelar master di bidang kesehatan dan keselamatan kerja (OHS) dari Murray State University dan gelar sarjana biologi dari Harding University.
Untuk mempelajari lebih lanjut tentang Dement dan pandangannya terhadap isu-isu industri lainnya, silakan baca wawancara Faces of EHS di bawah ini:
T: Bagaimana awal mula Anda terjun di bidang ini?
Saat meraih gelar sarjana, saya bekerja dengan teman saya yang ahli kebersihan industri dan sangat menikmati jenis pekerjaan yang kami lakukan. Dia menyarankan agar saya berbicara dengan program master K3 di Murray State University, dan sisanya tinggal sejarah. Ini dia.
T: Apa bagian yang paling Anda sukai dan paling tidak Anda sukai saat bekerja di industri ini? Apakah Anda akan mengubah sesuatu?
Saya suka membantu orang dan menjalin persahabatan dengan semua orang. EHS adalah profesi yang luar biasa karena menyediakan platform untuk membantu orang dan organisasi. Anda tidak selalu mendapatkan “kemuliaan atau pengakuan”, namun mengetahui bahwa Anda dapat membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain adalah hal yang bermanfaat.
Aspek yang paling tidak saya sukai adalah penolakan atau kurangnya komitmen yang sering diterima EHS. Sangat disayangkan, dan meskipun saya memahami alasan dalam beberapa kasus, saya yakin jika kita dapat menyelaraskan tujuan bersama, manfaat EHS akan jelas bagi organisasi dan individu mana pun.
T: Apa dampak prinsip lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) terhadap industri EHS?
Sejujurnya, ini sulit. Bisnis berkelanjutan yang baik memahami peran EHS dan pentingnya menjaga perusahaan dan masyarakat tetap sehat, aman, dan terlindungi. Demikian pula, para pemimpin EHS harus memahami integrasi dan pentingnya ESG dan EHS. Bisnis yang baik lebih dari sekedar EHS yang biasa kita pikirkan, dan menurut pendapat saya, di situlah ESG berperan.
T: Bagaimana teknologi keselamatan baru akan mempengaruhi pekerjaan yang dilakukan oleh para profesional EHS?
Teknologi, terutama bila digunakan secara efektif, hanya akan membantu para profesional dan karyawan EHS. Teknologi menyediakan sarana penyempurnaan yang efisien untuk banyak proses organisasi yang harus kita kelola. Semakin kita sebagai profesional EHS mau berpikir secara berbeda dan menghindari kebiasaan pola pikir yang umum, maka kita akan semakin baik.
Q: Apa yang paling kamu banggakan?
Koneksi yang saya buat di lapangan dan mudah-mudahan jejak yang saya tinggalkan di berbagai organisasi. Saya senang membantu orang dan menyukai peran EHS dalam hal tersebut. Saya bertekad untuk membantu orang-orang pulang ke rumah dengan sehat dan aman, sama seperti mereka tiba di tempat kerja.
T: Apakah Anda punya saran untuk orang-orang yang memasuki profesi ini?
Jalin persahabatan dengan semua orang! Juga, ajukan pertanyaan dan jangan takut untuk menggunakan sumber daya Anda. EHS yang baik adalah tentang mengenal orang lain dan mengidentifikasi berbagai cara untuk membantu semua orang, apa pun situasinya.
Apakah Anda atau kolega seorang profesional EHS tertarik untuk diprofilkan untuk tersebut Wajah EHS seri? Silakan hubungi Joe Bebon di [email protected].
