Sebagai Penasihat Harian EHS Pekan Budaya Keselamatan telah berakhir, mari kita rekap berbagai penawaran konten yang tersedia sepanjang minggu ini. Terima kasih khusus kepada Avetta, Evotix, KPA, Origami Risk, dan Veriforce yang telah mensponsori minggu ini.
Senin
Kembali ke Dasar | Mengukur Iklim Keamanan Organisasi Anda
Kembali ke Dasar adalah fitur mingguan yang menyoroti informasi penting namun mungkin terabaikan yang harus diketahui oleh profesional EHS mana pun. Minggu ini, kami membahas cara mengukur iklim keselamatan organisasi Anda.
Baca artikelnya Di Sini.
Diskusi Panel | Cara Memaksimalkan Budaya Keselamatan Anda
Dalam diskusi panel ini, Abby Ferri, CSP, ARM, Presiden The Ferri Group, dan Colette Carunchia, Direktur Eksekutif EHS, Ivy Tech Community College, menjelaskan cara meningkatkan budaya keselamatan Anda melalui peningkatan komunikasi, penggunaan sumber daya teknologi, dan upaya terbatas. anggaran, dan menunjukkan nilai keselamatan.
Lihat diskusinya Di Sini.
Buku Putih | Beyond Silo: Memperkuat Ketahanan Operasional dengan Manajemen Risiko Terintegrasi
Disponsori oleh: Risiko Origami
Strategi yang jelas dan teknologi yang tepat membantu organisasi mempersiapkan, memitigasi, dan mengelola risiko di seluruh perusahaan dengan lebih baik.
Unduh kertas putihnya Di Sini.
Selasa
Sponsor hari eksklusif: Avetta
EPodcast HS Di Ketuk | Scott DeBow
Pada episode 225 EHS On Tap, Scott DeBow, ARM, Kepala Sekolah Kesehatan/Keselamatan & Lingkungan, Avetta, membahas bagaimana kematangan keselamatan berperan dalam membangun budaya keselamatan organisasi.
Dengarkan episodenya Di Sini.
Sesi Pendidikan | Menjaga dan Membimbing Budaya dan Kinerja Tenaga Kerja Modern Saat Ini
Scott DeBow, CSP, ARM, Direktur, Kesehatan & Keselamatan, Avetta, mendalami cara “Menjaga dan Memandu” budaya organisasi Anda melalui kepemimpinan keselamatan di setiap tingkat organisasi, serta memperoleh pengetahuan dan praktik yang lebih baik yang berakar pada praktik-praktik terkenal standar konsensus seperti ISO 45001 dan ANSI Z-10.
Lihat sesinya Di Sini.
Rabu
Sponsor hari eksklusif: KPA
Tanyakan pada Ahlinya: Membangun Budaya Keselamatan yang Kuat
Dalam edisi terbaru Ask the Expert, kami mendengar dari Taylor Thorn, Senior Product Director di KPA, tentang apa yang diperlukan untuk membangun budaya keselamatan yang kuat.
Baca artikelnya Di Sini.
Sesi Pendidikan | Dari Risiko ke Sumber Daya: Mengubah Karyawan Baru menjadi Pejuang Keselamatan
Setiap karyawan baru membawa potensi baru bagi organisasi Anda, namun mereka juga menimbulkan risiko baru pada budaya keselamatan Anda. Dalam webinar ini, kita akan mengeksplorasi strategi untuk secara efektif mengintegrasikan karyawan baru ke dalam program keselamatan Anda, mengubah mereka menjadi kontributor aktif untuk menciptakan tempat kerja yang lebih aman.
Bergabunglah dengan David Pomaville, Direktur EHS di Caglia Environmental, dan Zach Pucillo, Manajer Kepatuhan Peraturan KPA EHS, CSP, CHMM, saat mereka berbagi pengalaman dan wawasan tentang:
- Praktik terbaik untuk menerima karyawan baru
- Memberdayakan karyawan baru untuk memainkan peran penting dalam budaya keselamatan Anda
- Memanfaatkan metode pembelajaran yang berbeda—mendengar, melihat, dan melakukan—untuk retensi informasi yang lebih baik
- Memanfaatkan teknologi untuk menjaga tim lapangan tetap terhubung dan mendapat informasi tentang topik EHS terkini
Lihat diskusinya Di Sini.
Kamis
Sponsor hari eksklusif: Evotix
Wajah EHS | Langdon Dement tentang Budaya Keselamatan
Dalam wawancara Faces of EHS ini, pelajari tentang Langdon Dement, Penasihat EHS Global untuk Evotix, dan pendapatnya tentang budaya keselamatan.
Baca artikelnya Di Sini.
Sesi Pendidikan | Keamanan Psikologis di Tempat Kerja
Dalam lingkungan kerja yang berkembang pesat saat ini, keselamatan psikologis menjadi lebih penting dari sebelumnya. Keamanan psikologis berarti menciptakan tempat kerja di mana karyawan merasa aman untuk mengekspresikan ide-ide mereka, mengajukan pertanyaan, menyampaikan kekhawatiran dan mengakui kesalahan tanpa takut akan hukuman atau penghinaan. Suasana ini mendorong keberanian, inovasi, dan kolaborasi, yang mengarah pada pengambilan keputusan dan ketahanan organisasi yang lebih baik. Hal ini pada dasarnya membutuhkan dukungan dari semua tingkatan dan perubahan dalam pendekatan dan pemikiran.
Dalam sesi ini, Langdon Dement, Spesialis EHS Global, Evotix, mengeksplorasi cara untuk menciptakan tempat kerja yang terbuka dan terlibat di mana setiap orang merasa diberdayakan dan terlibat. Selain itu, ia membahas prinsip-prinsip keamanan psikologis dan memberikan strategi yang dapat ditindaklanjuti untuk mengembangkannya dalam organisasi Anda.
Lihat diskusinya Di Sini.
