Pegasystems Inc. (NASDAQ: PEGA) telah diakui atas budaya inklusif dan manfaat karyawan yang komprehensif oleh tiga program industri bergengsi. Perusahaan memperoleh skor tertinggi dalam Indeks Kesetaraan Disabilitas untuk tahun ketiga berturut-turut, dimasukkan dalam 100 Perusahaan Terbaik Seramount untuk orang tua yang bekerja, dan membuat Daftar ParityLIST 2024 dari Parity.Org.
Penghargaan ini menyoroti komitmen Pega untuk membina lingkungan kerja yang inklusif yang mendukung semua karyawan. Perusahaan menawarkan berbagai manfaat termasuk cuti orang tua berbayar yang netral gender, perawatan anak bersubsidi, dan peningkatan dukungan kesehatan mental. Upaya Pega dalam menciptakan kesempatan yang sama bagi semua karyawan dirinci dalam Laporan Dampak 2023.
Kate Parente, kepala sumber daya manusia Pega, menekankan fokus perusahaan pada pengembangan budaya kepedulian dan rasa memiliki, menyediakan peluang untuk kolaborasi dan inklusivitas, serta menawarkan manfaat fleksibel yang disesuaikan dengan kebutuhan individu di setiap tahap kehidupan.
Pegasystems Inc. (NASDAQ: PEGA) Ini adalah status yang menguntungkan untuk budaya inklusif Anda dan untuk mendapatkan manfaat penuh tergantung pada tiga prestise program settore. L'azienda ha ottenuto punteggi Massimi nell'Indeks Kesehatan untuk Disabilitas untuk hal ini dalam beberapa tahun berturut-turut, dan itu termasuk statusnya 100 Perusahaan Terbaik di Gunung Seram untuk mesin cuci genitori dan itu adalah bagiannya ParityLIST 2024 dari Parity.Org.
Kecerdasan ini terbukti dengan kegagalan Pega yang menawarkan lingkungan kerja inklusif yang mendukung semua hal dan ketergantungan. Ini menawarkan berbagai manfaat yang dapat diberikan kepada orang tua yang memberi penghargaan kepada generasi muda, membantu semua anak-anak yang diberi dukungan, dan memberikan dukungan yang besar untuk memberi hormat secara mental. Gunakan Pega untuk menciptakan peluang yang sama untuk semua orang dan bergantung padanya dengan mudah Laporan tentang Impatto 2023.
Kate Parente, yang bertanggung jawab atas peningkatan kemanusiaan Pega, telah dengan hati-hati memberikan perhatian pada pengumpulan budaya penyembuhan dan peralatan, menawarkan peluang kolaborasi dan penyertaan serta memberikan manfaat yang fleksibel untuk setiap individu dalam setiap tahap kehidupannya.
Pegasystems Inc. (NASDAQ: PEGA) Saya memiliki pengakuan atas budaya Anda yang inklusif dan manfaat penuh bagi para karyawan untuk program-program bergengsi di industri. Perusahaan memperoleh kualifikasi tertinggi di el Indeks Igualdad di Discapacidad karena itu terjadi berturut-turut, itu termasuk di dalamnya 100 Perusahaan Terbaik dari Gunung Seram untuk para pendeta yang bekerja dan membentuk bagian dari la ParityLIST 2024 dari Parity.Org.
Ini adalah tempat yang tepat untuk melakukan kompromi dengan Pega untuk memulai pekerjaan inklusif yang dapat dilakukan oleh semua karyawan. Perusahaan tersebut menawarkan berbagai manfaat yang mencakup lisensi retribusi orang tua yang netral sesuai dengan jumlah generasi, dengan subsidi kecil dan walikota yang menawarkan kesehatan mental. Kepemimpinan Pega untuk menciptakan peluang besar bagi semua karyawan yang bekerja secara detail di dalamnya Laporan Dampak 2023.
Kate Parente, direktur personalia Pega, memanfaatkan perusahaan untuk mengembangkan budaya dan keahlian, memberikan peluang kolaborasi dan inklusi, dan menerima manfaat yang fleksibel untuk beradaptasi dengan kebutuhan individu dalam setiap kehidupan.
Pegasystems Inc. (NASDAQ: PEGA)는 세 가지 유명한 산업 프로그램에서 포괄적인 문화와 직원 복지 혜택으로 인정받았습니다 . Bagaimana Cara Mengatasinya Baiklah, sampai jumpa에서 최고 점수를 얻었고, Seramount 100 대 부모 친화 기업Kami akan segera memulai, Parity.Org tahun 2024 ParityLIST이름을 올렸습니다.
Panduan Pengguna Pega 을 강조합니다. 이 회사는 성 중립적 유급 육아 휴직, 보조 육아 서비스, 정신 건강 지원 증가 등의 다양한 혜택을 제공합니다. Pega Mendaftarkan Kartu Kredit yang Diinginkan 2023 임팩트 보고서자세히 설명되어 있습니다.
Pega 최고 인사 책임자인 케이트 파렌트는 회사가 돌봄과 소속감의 문화를 배양하고 Manajemen Risiko, Manajemen Risiko, dan Keterlibatan Pelanggan 있음을 강조했습니다.
Pegasystems Inc. (NASDAQ: PEGA) Ini adalah upaya untuk melanjutkan budaya inklusif dan manfaat sosial yang lengkap dari tiga program industri yang bergengsi. L'entreprise a obtenu les meilleures note dans l'Indeks Prestasi untuk Personnes Handicapées tuangkan troisième année berturut-turut, dan été include dans les 100 Perusahaan Terbaik dari Gunung Seram untuk pekerjaan orang tua, dan figur sur la ParityLIST 2024 dari Parity.Org.
Ini membedakan keterlibatan Pega dengan mengutamakan lingkungan kerja inklusif yang bermanfaat bagi karyawan. Perusahaan mengusulkan sejumlah manfaat termasuk pembayaran orang tua yang netral dalam hal genre, tunjangan anak kecil, dan sumber daya tambahan untuk mental yang sehat. Upaya Pega untuk menciptakan peluang yang sama untuk semua karyawan secara detail dan menyeluruh Laporan Dampak 2023.
Kate Parente, penanggung jawab sumber daya manusia dari Pega, yang menghidupkan aksen perusahaan dalam pengembangan budaya di dalam dan luar ruangan, menawarkan peluang kolaborasi dan inklusi, serta keunggulan adaptasi fleksibel aux mengimbau individu untuk setiap sesi wawancara.
Pegasystems Inc. (NASDAQ: PEGA) yang mencakup Kultur dan umfassenden Mitarbeiterbenefits von drei renommierten Branchenprogrammen ausgezeichnet. Das Unternehmen erzielte im Indeks Kesetaraan Disabilitas zum dritten Mal in Folge die Höchstpunktzahl, wurde in die 100 terbaik Unternehmen von Seramount untuk berufstätige Eltern aufgenommen and steht auf der ParityLIST 2024 dari Parity.Org.
Diese Auszeichnungen heben das Engagement von Pega hervor, ein inklusifves Arbeitsumfeld zu fördern, das alle Mitarbeiter unterstützt. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Vorteilen, darunter bezahlten geschlechtsneutralen Elternurlaub, subventionierte Kinderbetreuung dan erhöhten psychischen Gesundheitsupport. Die Bemühungen von Pega, gleiche Chancen für alle Mitarbeiter zu schaffen, sind im Laporan kinerja 2023 dijelaskan secara lebih rinci.
Kate Parente, Leiterin der Personalabteilung bei Pega, betonte den Fokus des Unternehmens auf die Förderung einer Kultur des Fürsorgens und der Zugehörigkeit, die Bereitstellung von Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und Inklusion sowie die Bereitstellung fleksibelr Leistungen, die an die individualellen Bedürfnisse in jeder Lebens fase angepasst sind .
Pega termasuk dalam daftar tempat kerja teratas untuk inklusi disabilitas, orang tua yang bekerja, dan budaya perusahaan
Pegasystems Inc. (NASDAQ: PEGA), penyedia platform otomatisasi alur kerja dan pengambilan keputusan AI perusahaan terkemuka, hari ini mengumumkan pengakuan industri terkini atas upayanya dalam menumbuhkan budaya inklusif dan peduli, serta menyediakan berbagai manfaat lengkap bagi karyawan.
Pega memahami bahwa karyawannya adalah kekuatan pendorong di balik pertumbuhan, inovasi, dan komitmennya yang mengutamakan klien, dan berupaya menciptakan budaya yang memberdayakan dan mendukung semua karyawan sehingga mereka dapat terus meraih keberhasilan. Hasilnya, Pega telah mendapatkan penghargaan dalam tiga program pengakuan industri bergengsi, termasuk:
-
Pega baru-baru ini dinobatkan sebagai Tempat Terbaik untuk Bekerja demi Inklusi Disabilitasmemperoleh skor tertinggi untuk tahun ketiga berturut-turut di Indeks Kesetaraan Disabilitas®Bahasa Indonesia: salah satu program pembandingan tahunan terkemuka dari kebijakan dan program inklusi disabilitas perusahaan. Indeks Kesetaraan Disabilitas merupakan inisiatif gabungan Disability:IN dan Asosiasi Penyandang Disabilitas Amerika (AAPD) dan merupakan tolok ukur komprehensif dalam lima kategori yang dinilai: budaya & kepemimpinan, akses di seluruh perusahaan, praktik ketenagakerjaan, keterlibatan masyarakat, dan keberagaman pemasok.
-
Pega juga termasuk dalam Daftar tahunan Seramount tentang 100 Perusahaan Terbaik 2024 untuk orang tua yang bekerja. Seramount, sebuah firma riset dan layanan profesional strategis, membuat daftar ini untuk menghargai perusahaan yang menyediakan tunjangan inklusif bagi keluarga, termasuk cuti orang tua berbayar yang netral gender, perawatan anak bersubsidi, cuti berkabung setelah keguguran, penggantian biaya kesuburan, tunjangan menopause, dan peningkatan tunjangan kesehatan mental.
-
Akhirnya Pega dimasukkan ke dalam Parity.Org tahun 2024 DAFTAR ParitasWaktu Standarsebuah program yang mengakui organisasi yang menciptakan budaya dan lingkungan di mana semua karyawan memiliki kesempatan yang sama. Perusahaan dinilai berdasarkan kategori yang komprehensif termasuk perekrutan, promosi, dan kompensasi, serta tunjangan dan kebijakan karyawan yang membantu menciptakan lapangan kerja yang setara.
Upaya dan peningkatan terbaru perusahaan untuk menjadi organisasi yang lebih inklusif, serta manfaat dan program baru bagi karyawan, dapat ditemukan dalam laporan Pega yang baru-baru ini diterbitkan Laporan Dampak 2023Informasi lebih lanjut tentang budaya dan nilai-nilai perusahaan Pega dapat ditemukan Di Sini.
Kutipan & Komentar:
“Di Pega, kami sangat antusias untuk menumbuhkan budaya peduli dan rasa memiliki,” kata Kate Parente, kepala bagian SDM, Pega. “Kami menyediakan peluang untuk kolaborasi dan inklusivitas, sembari berfokus pada kesejahteraan dan menawarkan manfaat fleksibel yang memenuhi kebutuhan individu di setiap tahap kehidupan.”
Sumber Daya Pendukung:
Tentang Pegasystems
Pega menyediakan platform canggih yang memberdayakan organisasi terkemuka di dunia untuk membuka hasil transformasi bisnis dengan pengoptimalan waktu nyata. Klien menggunakan pengambilan keputusan AI perusahaan dan otomatisasi alur kerja kami untuk memecahkan tantangan bisnis mereka yang paling mendesak – mulai dari mempersonalisasi keterlibatan hingga mengotomatiskan layanan hingga merampingkan operasi. Sejak 1983, kami telah membangun arsitektur yang dapat diskalakan dan fleksibel untuk membantu perusahaan memenuhi tuntutan pelanggan saat ini sambil terus bertransformasi untuk masa depan. Untuk informasi lebih lanjut tentang bagaimana Pega memberdayakan kliennya untuk Membangun untuk Perubahan®, kunjungi www.pega.com.
Semua merek dagang adalah milik pemiliknya masing-masing.
Lihat versi sumber di businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20240723541057/en/
Kontak Pers:
Ilena Ryan
Pegasistem
[email protected]
Sumber: Pegasystems Inc.
Tanya Jawab Umum
Pengakuan terkini apa yang diterima Pegasystems (PEGA) untuk budaya tempat kerjanya?
Pegasystems (PEGA) telah diakui oleh tiga program industri: Disability Equality Index, 100 Perusahaan Terbaik Seramount untuk orang tua yang bekerja, dan ParityLIST 2024 Parity.Org. Penghargaan ini menyoroti budaya inklusif Pega dan tunjangan karyawan yang komprehensif.
Berapa tahun berturut-turut PEGA menerima skor tertinggi dalam Indeks Kesetaraan Disabilitas?
Pegasystems (PEGA) telah menerima skor tertinggi dalam Indeks Kesetaraan Disabilitas selama tiga tahun berturut-turut, yang menunjukkan komitmennya yang konsisten terhadap inklusi disabilitas di tempat kerja.
Jenis manfaat apa yang ditawarkan Pegasystems (PEGA) kepada orang tua yang bekerja?
Pegasystems (PEGA) menawarkan berbagai tunjangan bagi orang tua yang bekerja, termasuk cuti orang tua berbayar yang netral gender, perawatan anak bersubsidi, cuti berkabung setelah keguguran, penggantian biaya kesuburan, dan tunjangan menopause.
Di mana saya dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang upaya terkini Pegasystems (PEGA) menuju inklusivitas?
Informasi terperinci tentang upaya dan peningkatan terkini Pegasystems (PEGA) untuk menjadi organisasi yang lebih inklusif dapat ditemukan dalam Laporan Dampak 2023 perusahaan, yang tersedia untuk umum.
Apa yang dikatakan Kate Parente, kepala SDM PEGA, tentang budaya perusahaan?
Kate Parente, kepala sumber daya manusia PEGA, menyatakan bahwa perusahaan bersemangat untuk menumbuhkan budaya kepedulian dan rasa memiliki, menyediakan kesempatan untuk kolaborasi dan inklusivitas, sekaligus berfokus pada kesejahteraan dan menawarkan manfaat fleksibel yang memenuhi kebutuhan individu di setiap tahap kehidupan.
