Bagaimana Eksekutif Scotiabank Ini… – Wanita Berpengaruh

Oleh Sarah Walker

Dana Martin telah membangun karir yang mengesankan di bidang keuangan, mendobrak hambatan sebagai eksekutif Pribumi di Bank ScotiaSebagai Wakil Presiden Layanan Keuangan Pribumi, ia merupakan pendukung rekonsiliasi ekonomi dan ketahanan bagi Masyarakat Pribumi di seluruh Kanada, yang memimpin berbagai inisiatif untuk mendukung tujuan ini.

“Sewaktu kecil, saya tidak pernah berpikir akan bekerja di bidang keuangan atau bahwa akan ada peran keuangan Pribumi di dunia perbankan,” katanya. “Sekarang, saya secara terbuka merayakan budaya saya.”

Dana tumbuh dengan perasaan campur aduk tentang menjadi seorang Pribumi.

“Ibu saya bersikeras agar kami tidak memberi tahu siapa pun bahwa kami adalah penduduk asli, karena keluarga kami adalah warga negara Metis Nation of Alberta,” katanya. “Ia takut dengan apa yang akan kami hadapi atau apa yang dapat terjadi pada kami.”

Baru setelah Dana meninggalkan komunitas pertaniannya yang erat, sekitar satu jam di sebelah barat Edmonton, dan pindah ke kota, dia menyadari bahwa kekhawatiran ibunya ternyata beralasan.

“Beberapa hal yang saya dengar, komentar yang dilontarkan, itu mengerikan,” katanya. “Awalnya, saya menanggapinya dengan marah. Anda marah karena mereka adalah orang-orang yang tidak mengenal Anda atau asal usul Anda. Namun, ada risiko bahwa kemarahan akan membawa Anda ke jalan yang salah. Anda perlu belajar untuk bangkit dari kemarahan itu sehingga Anda dapat tumbuh dan belajar untuk memengaruhi dan mendidik, bukannya menyimpan dendam.”

Dari Peternakan Sapi ke Kepemimpinan Perusahaan

Perjalanan Dana dimulai di sebuah peternakan sapi, sebagai anak tengah dalam sebuah keluarga yang berakar pada warisan Swedia dan Pribumi. Keluarga ibunya memiliki hubungan yang erat dengan Lac Ste Anne, pusat sosial, budaya, dan spiritual yang penting bagi Masyarakat Pribumi Kanada.

“Kawasan ini memiliki arti penting bagi ziarah dan berkumpul bersama,” kata Dana. “Sewaktu kami masih kecil, kami selalu pergi bersama nenek dan papa untuk menjual selimut dan kayu bakar atau mengunjungi kakek buyut saya, Nenek dan Kakek. Itu sangat istimewa.”

Saat masih kecil, sekolahnya mengatur kunjungan lapangan untuk mengunjungi nenek Dana di mana dia akan mengajar anak-anak tentang sejarah dan budaya Pribumi, seperti cara membuat bannock di atas api atau tentang Head-Smashed-In Buffalo Jump dan perburuan kerbau.

Saat SMA, Dana tahu bahwa ia ingin menjelajahi dunia di luar pagar pertanian. Karena ia suka mencari petualangan, ia mulai bepergian (sejak itu ia telah mengunjungi 50 negara) dan menjajaki berbagai peluang karier.

Dia akhirnya bekerja di Scotiabank sebagai teller dan memulai kariernya dengan mantap menapaki jenjang kariernya, menduduki berbagai peran penting di sepanjang jalan, termasuk Manajer Cabang, Manajer Perbankan Distrik, dan Wakil Presiden Distrik.

“Saya mencapai semua yang saya inginkan, tetapi saya masih merasa tersesat karena saya tidak merasa nyaman membicarakan asal-usul Pribumi saya,” kenangnya. “Saya merasa tidak cocok dengan dunia korporat yang terjajah.”

Kebanggaan Budaya dan Advokasi Komunitas

Pertemuan dengan rekan kerja Scotiabank Richel DaviesDirektur Inklusi Masyarakat Adat saat ini dan Angie Vieira, Manajer Senior, Kebijakan, Inklusi Masyarakat Adat, mengubah semua itu.

“Richel dan Angie menghubungkan saya dengan Kelompok Sumber Daya Karyawan Pribumi Scotiabank dan komunitas Pribumi yang hebat di dalam organisasi tersebut,” kata Dana. “Mereka memberi saya ceramah penyemangat. Mereka membuat saya merasa bahwa tidak apa-apa untuk berbicara tentang asal-usul Pribumi saya. Mereka membuat saya terbuka dan tidak terlalu khawatir.” Richel dan Angie, bersama dengan kelompok teman dan sekutu Pribumi Dana yang kuat, adalah penyemangat terbesar Dana.

Saat ini, Dana mengatakan dia mengenakan anting-anting manik-maniknya dengan bangga dan bekerja keras untuk menginspirasi anggota timnya — Pribumi dan non-Pribumi — untuk menerima diri mereka apa adanya.

Dia juga menjadi advokat terbuka untuk hak-hak keuangan penduduk asli di seluruh Kanada.

“Karena Undang-Undang Indian, kami harus menemukan cara-cara kreatif untuk mendukung klien Pribumi, dari usaha kecil hingga First Nations dan perusahaan pengembangan ekonomi mereka,” katanya. “Cara berbisnis dengan Masyarakat Pribumi berbeda — sesuatu yang sangat kami pahami. Kami tidak akan sekadar mendatangi suatu komunitas untuk meminta agar kesepakatan ditandatangani. Kami mengenal masyarakat terlebih dahulu, kami berbagi roti, kami bertemu dengan para tetua. Kami membangun komunitas, bukan sekadar kemitraan. Kami tahu kami harus membangun kembali kepercayaan.”

Bagian dari pembangunan kepercayaan tersebut mencakup dukungan terhadap Komunitas Adat di luar kontrak keuangan. Misalnya, Scotiabank telah berkomitmen untuk memberikan sumbangan selama beberapa tahun kepada InspirasiLembaga amal terbesar di Kanada yang dipimpin dan berfokus pada masyarakat Pribumi yang mendukung pemuda First Nations, Inuit, dan Métis.

“Dalam peran saya saat ini, saya dapat menginspirasi orang lain,” kata Dana. “Anda tidak dapat menjadi apa yang tidak dapat Anda lihat. Perubahan sedang terjadi dan orang-orang bekerja keras untuk memahami dan merangkul budaya Pribumi di seluruh negeri, tidak hanya di Scotiabank.”

Bahkan ibunya sekarang berbicara terus terang tentang sejarah Pribumi-nya.

“Beberapa tahun yang lalu, ibu saya meminta saya membuat Teepee untuk halaman depannya — sesuatu yang tidak akan pernah dilakukannya di masa lalu,” Dana berbagi. “Saya bertanya kepadanya mengapa ia menginginkannya dan ia berkata ia tidak lagi takut untuk terbuka tentang siapa dirinya, sebagian karena pekerjaan yang telah saya lakukan.”

Ia menambahkan bahwa ia berharap setiap orang non-Pribumi yang membaca artikel ini terus mendengarkan dan belajar dari kisah-kisah Pribumi sehingga banyak orang akhirnya terbuka untuk menceritakannya. Ia juga berharap orang-orang mulai lebih membenamkan diri dalam kekayaan budaya dan tradisi Masyarakat Adat.

“Mengikuti kursus dan membaca buku itu luar biasa, tetapi itu tidak akan memberi Anda gambaran yang sebenarnya tentang siapa kami, jadi jangkaulah dan jalinlah hubungan yang sesungguhnya,” saran Dana. “Kunjungi komunitas Pribumi setempat, hadiri Pow Wow publik, pelajari tentang tradisi kami. Ini akan membantu Anda bersuara ketika mendengar ketidakadilan.”

Dan bagaimana dengan Komunitas Adatnya? “Nenek moyang kita tidak bertahan hidup sejak dahulu kala sehingga kita tidak bisa berada di sini dan merasa bangga. Banggalah dengan siapa Anda — Kami —adalah. Kami adalah bagian penting dari kisah kami. Kami lantang. Kami bangga. Kami tidak perlu takut seperti ibuku dulu.”