Chicago, 14 Oktober 2024 /PRNewswire/ — Tidak ada keraguan bahwa budaya yang baik sangat penting bagi kesuksesan sebuah perusahaan. Namun dengan pesatnya perubahan yang terjadi dalam dunia bisnis saat ini, para pemimpin menyadari bahwa menerapkan budaya yang benar merupakan sebuah tantangan tersendiri. Sebuah eBook baru dari konsultan komunikasi internal terkemuka membagikan praktik terbaik untuk membantu para pemimpin berhasil menavigasi tempat kerja yang terus berkembang saat ini dan membangun lebih banyak keterlibatan antar tim di mana pun mereka bekerja.
Sampul eBook baru, Panduan Perubahan Budaya Organisasi, diterbitkan oleh The Grossman Group.
EBook baru dari The Grossman Group, Panduan Perubahan Budaya Organisasiditulis oleh David Grossmanpendiri dan CEO, dan ini terjadi pada saat yang kritis bagi para pemimpin bisnis. Saat ini, kondisi tempat kerja terus berubah, dan para pemimpin bingung apakah karyawan jarak jauh harus kembali ke kantor sepenuhnya atau setidaknya beberapa hari dalam seminggu. Namun, apa pun pengaturannya, para pemimpin memandang budaya tempat kerja sebagai unsur utama dalam membangun tim yang berkinerja tinggi, kohesif, dan sukses.
“Budaya adalah DNA sebuah organisasi. Budaya menentukan cara kita bekerja, nilai-nilai kita, dan cara kita berinteraksi satu sama lain. Namun para pemimpin saat ini merasa mereka memerlukan keterampilan baru untuk membangun budaya yang lebih baik mengingat semua perubahan yang sedang berlangsung, kelelahan karyawan, dan tekanan hidup pada karyawan, “kata Grossman. “EBook ini memberi para pemimpin wawasan penting untuk membalikkan keadaan guna menciptakan tempat kerja di mana orang-orang merasa benar-benar dihargai.”
Grossman mengatakan banyak klien yang pernah bekerja sama dengan timnya telah melihat kesuksesan jangka panjang dengan menggunakan pendekatan yang dijelaskan dalam eBook, dengan hasil yang mencakup skor keterlibatan karyawan, skor efektivitas pemimpin, dan peringkat kepuasan pelanggan yang jauh lebih tinggi. “Apa yang kami lihat adalah ketika budaya karyawan berkembang, maka bisnis juga akan berkembang secara alami,” kata Grossman.
Sorotan Utama dari eBook ini meliputi:
- Wawasan dunia nyata dan studi kasus tentang seberapa efektif strategi komunikasi telah menghasilkan peningkatan terukur dalam keterlibatan karyawan, kepuasan pelanggan, dan kinerja bisnis.
- Menyelami secara mendalam peran penting kepemimpinan dalam keberhasilan mendorong perubahan budaya, termasuk mengatasi penolakan dan mendapatkan dukungan dari karyawan dan tim kepemimpinan.
- Strategi untuk melibatkan karyawan dengan cara yang bermakna, memastikan mereka menjadi bagian dari proses perubahan budaya, sehingga menghasilkan kepuasan dan retensi yang lebih besar.
Panduan ini wajib dibaca oleh para pemimpin di berbagai industri yang bergulat dengan kompleksitas tempat kerja saat ini. Baik itu mengatasi tantangan kerja jarak jauh, mengatasi kelelahan karyawan, atau melibatkan kembali tenaga kerja yang merasa tidak terhubung, Panduan Perubahan Budaya Organisasi menawarkan strategi yang dibutuhkan para pemimpin untuk menciptakan perubahan positif yang bertahan lama.
Unduh eBukunya
Untuk mengunduh salinan eBook gratis, kunjungi tautan ini.
Tentang Grup Grossman
Grup Grossman adalah pemenang penghargaan Chicagokonsultasi komunikasi berbasis yang mengkhususkan diri dalam konsultasi organisasi, pengembangan kepemimpinan strategis, dan komunikasi internal. Sebagai pemasok keberagaman bersertifikat, The Grossman Group telah bekerja sama dengan perusahaan Fortune 500 dan organisasi lainnya, termasuk Abbott, Blue Cross Blue Shield, General Mills, Kaiser Permanente, SC Johnson, dan Lockheed Martin.
Tentang David Grossman
David GrossmanABC, APR, Fellow PRSA, CSP, adalah salah satu otoritas terkemuka di Amerika dalam bidang komunikasi dan kepemimpinan dalam organisasi. Sebagai pendiri dan CEO The Grossman Group, Grossman memberikan komentar ahli mengenai kepemimpinan dan keterlibatan karyawan. Dia telah tampil di antara lain di NBC Nightly News, CBS MoneyWatch, dan WSJ.com. Karya Grossman sebelumnya termasuk buku pemenang penghargaan Heart First: Pelajaran Pemimpin Abadi dari Tahun yang Mengubah Segalanya.
Tekan Kontak:
Kayla Ellsworth
Grup Grossman
312.927.4588
(dilindungi email)
SUMBER Grup Grossman
INGIN BERITA PERUSAHAAN ANDA DITAMPILKAN DI PRNEWSWIRE.COM?
440rb+
Ruang Redaksi &
Influencer
9rb+
Media Digital
Outlet
270rb+
Jurnalis
Ikut serta
