Para bankir junior sering kali terjebak dalam siklus jam kerja yang ekstrem dan kehidupan kerja yang buruk. … (+)
Menanggapi meningkatnya kekhawatiran tentang budaya kerja yang menuntut di perbankan investasi, raksasa industri JPMorgan dan Bank of America menerapkan langkah-langkah baru untuk mengurangi jam kerja yang berlebihan untuk bankir junior.
JPMorgan memperkenalkan batasan 80 jam kerja per minggu bagi sebagian besar bankir investasi junior, sementara BofA meluncurkan alat pencatatan waktu baru untuk memantau jam kerja lebih ketat, menurut Jurnal Wall Street.
Perubahan ini muncul menyusul tuduhan bahwa para bankir junior diperintahkan untuk memalsukan jam kerja mereka, demikian pernyataan laporan itu.
Industri perbankan investasi, yang telah lama dikenal karena potensinya untuk menghasilkan kekayaan dan prestise yang luar biasa, telah menjadi sorotan karena budaya kerjanya yang melelahkan. Pengejaran kesuksesan yang tak kenal lelah ini harus dibayar mahal oleh para bankir junior. Mereka sering kali terjebak dalam siklus jam kerja yang ekstrem dan keseimbangan kehidupan kerja yang buruk, bekerja hingga 100 jam per minggu, dalam upaya untuk menarik perhatian dan menaiki tangga perusahaan.
Sementara para pembuat kesepakatan senior menikmati jadwal yang lebih fleksibel, rekan-rekan mereka yang lebih muda sering kali dibebani dengan tugas-tugas yang membosankan dan memakan waktu, yang membuat mereka terikat di meja kerja hingga larut malam.
Budaya Kerja Ekstrem
Kontras yang mencolok antara daya tarik profesi ini dan kenyataan pahitnya menjadi jelas setelah meninggalnya seorang karyawan bank awal tahun ini.
Leo Lukenas, mantan Baret Hijau berusia 35 tahun dan rekan di BofA yang bekerja pada transaksi untuk perusahaan jasa keuangan, meninggal karena “trombus arteri koroner akut” pada tanggal 2 Mei, menurut Kantor Kepala Pemeriksa Medis New York.
Laporan pemeriksa mayat tidak secara eksplisit menghubungkan jam kerja Lukenas dengan kematiannya. Namun, seorang perekrut eksekutif memberi tahu Reuters bahwa bankir tersebut melaporkan bekerja melebihi jam kerja normal. 100 jam per minggu.
Douglas Walters, mitra pengelola di GrayFox Recruitment, telah menghubungi Lukenas, yang dilaporkan tengah mencari posisi baru dengan beban kerja yang lebih ringan. Walters memberi tahu kantor berita tersebut bahwa Lukenas telah menanyakan apakah jam kerja 110 jam seminggu dianggap lazim dalam industri keuangan.
Pada saat itu, BofA memiliki sistem untuk memantau kelelahan, yang secara internal dikenal sebagai “buku harian bankir.” Karyawan yang bekerja lebih dari 100 jam seminggu dikatakan telah menerima pemeriksaan kesehatan dengan sumber daya manusia. Namun, Jurnal Dunia Penyelidikan tersebut menduga bahwa peraturan tersebut sering kali diabaikan, dan dalam kasus tertentu, para penyelia memerintahkan bawahan mereka untuk memutarbalikkan fakta mengenai jam kerja mereka yang sebenarnya.
Bank baru-baru ini memperkenalkan pembaruan pada protokol pencatatan waktunya yang mewajibkan pencatatan jam kerja harian bagi staf junior yang berkantor pusat di Amerika Serikat, menggantikan sistem mingguan sebelumnya. Alat yang disempurnakan ini, yang akan mulai berlaku minggu depan, memerlukan informasi terperinci tentang transaksi yang sedang berlangsung, penugasan kerja, dan pengawasan terhadap bankir senior. Selain itu, alat ini memungkinkan bankir junior untuk menunjukkan kapasitas beban kerja mereka pada skala 1 hingga 4, yang memberikan pandangan yang lebih komprehensif dan real-time tentang komitmen kerja mereka.
“Kami berhasil menguji coba platform teknologi canggih ini pada awal tahun ini untuk membantu tim kami melayani klien perbankan investasi kami dengan lebih efisien,” kata juru bicara BofA kepada Jurnal Dunia.
Setelah meninggalnya Lukenas, Jennifer Piepszak, co-CEO bank komersial dan investasi di JPMorgan, memberi tahu investor“Tidak ada yang lebih penting daripada kesehatan dan kesejahteraan karyawan kami.” Piepszak mengakui meninggalnya karyawan BofA tersebut, dan menyatakan bahwa kematiannya yang terlalu dini merupakan hal yang “tragis dan sangat menyedihkan.”
Manajemen eksekutif JPMorgan bertemu dengan kepala sumber daya manusia untuk membahas masalah ini, menurut CEO Jamie Dimon, saat bank tersebut melihat ke dalam inisiatif keseimbangan kehidupan kerja miliknya sendiri, Reuters melaporkan.
Batasan 80 jam kerja mingguan baru JPMorgan mencerminkan pembatasan negara bagian New York untuk residen medis. Meskipun pengecualian akan dibuat untuk situasi kritis seperti transaksi langsung, langkah ini dibangun berdasarkan perlindungan yang ada, seperti waktu libur yang dijamin dari Jumat malam hingga Sabtu siang dan satu akhir pekan penuh setiap kuartal. Bank akan terus melacak jam kerja melalui lembar waktu yang dilaporkan sendiri, praktik umum di seluruh industri perbankan.
Pada tahun 2021, sekelompok 13 analis tahun pertama membuat presentasi slide-deck yang merinci pengalaman kerja mereka di Goldman Sachs. Survei Kondisi Kerjayang melakukan jajak pendapat terhadap para analis yang dipilih sendiri, beredar di media sosial dan mengungkapkan bahwa mereka telah bekerja lebih dari 95 jam seminggu.
Para bankir mengungkapkan rasa frustrasi karena hanya menerima waktu tidur lima jam, yang biasanya dimulai sekitar pukul 3 pagi. Para analis junior melaporkan mengalami “pelecehan di tempat kerja,” yang mereka klaim berdampak negatif pada kesejahteraan mental dan fisik mereka.
Akibatnya, CEO Goldman Sachs mengatakan bank investasi tersebut akan menegakkan “Aturan hari sabtu,” yang tidak mengharuskan karyawan bekerja dari jam 9 malam hari Jumat hingga jam 9 pagi hari Minggu, kecuali dalam keadaan tertentu
“Ini adalah sesuatu yang ditanggapi dengan sangat serius oleh tim kepemimpinan kami dan saya,” kata Solomon dalam pesan suara yang dikirimkan kepada staf.
