Kerr Menjelaskan Menciptakan Budaya Keunggulan Angkatan Darat

Untuk menciptakan warisan keunggulan Angkatan Darat, para pemimpin dapat mengambil inspirasi dari budaya dan nilai-nilai All Blacks, tim rugby nasional Selandia Baru James Kerr menganalisis dalam buku terlarisnya, Warisan: Apa yang All Blacks Dapat Ajarkan Kepada Kita Tentang Bisnis Kehidupan.

“The All Blacks bilang untuk meninggalkan jerseynya di tempat yang lebih baik. Dan ini adalah gagasan tentang warisan, … untuk membuat kita terkenal dan membuat perbedaan dengan terbatasnya waktu yang kita miliki di bumi ini,” kata Kerr pada 15 Oktober saat presentasi utama di Leader Solarium di Asosiasi Angkatan Darat AS. Pertemuan Tahunan dan Eksposisi 2024. “Itu bukanlah satu-satunya alasan mengapa All Blacks begitu sukses,” kata Kerr, namun hal itu telah membantu tim mencapai “beberapa hasil yang sangat luar biasa.”

Kelompok berkinerja tinggi memahami bahwa kinerja ditentukan oleh kemampuan dan perilaku, kata Kerr.

“Kemampuan Anda (dan) bakat Anda… sebagai sebuah organisasi… akan berlipat ganda atau tidak melalui cara Anda berperilaku, melalui banyak sekali keputusan dan tindakan kecil yang Anda dan orang-orang Anda buat,” katanya. “Semakin tinggi standar-standar tersebut, semakin besar pengganda kekuatan terhadap kemampuan Anda.”

Leader Solarium, yang diselenggarakan oleh Center for Leadership AUSA, telah memasuki tahun ketiga. Peserta Solarium tahun ini meliputi 55 tim pimpinan batalyon dari Tentara Reguler, Cadangan Angkatan Darat dan Garda Nasional Angkatan Darat serta masing-masing satu tim dari Inggris dan Australia.

Kelompok terbaik juga memilih untuk fokus pada budaya yang mereka ciptakan, dibandingkan pada hasil, kata Kerr.

“Fokus dalam lingkungan dengan kinerja tinggi bukanlah pada hasil,” kata Kerr. “Hasilnya adalah hasil dari melakukannya dengan benar, menciptakan budaya yang tepat, lingkungan yang tepat, etos yang tepat, standar dan harapan yang tepat… dan menyelaraskannya sedemikian rupa sehingga Anda mendapatkan akumulasi karakter.”

Pemimpin yang efektif juga memprioritaskan suara orang yang dipimpinnya dan bersifat transparan, kata Kerr.

“Penting untuk mengetahui apa yang sedang dilakukan pasukan dan perspektif apa yang ada di garis depan,” katanya. “Anda dipercaya memiliki valid pendapatdan Anda dipercaya dengan pendapat orang lain. … Semakin transparan Anda… semakin besar kepercayaan yang cenderung Anda bangun.”

Warisan Angkatan Darat di masa depan ada di tangan tentara hari ini, kata Kerr. “Warisan bukanlah sesuatu yang diciptakan dengan mudah bagi kita, itu adalah sesuatu yang kita mempunyai … kewajiban untuk menciptakannya,” katanya. “Bagaimana Anda bisa membuat rekan satu tim Anda menjadi lebih baik? Dan bagaimana Anda bisa meninggalkan jersey Anda di tempat yang lebih baik?”

— Karli Goldenberg