Hari pertama: Merefleksikan kemajuan dan pembaruan sektor
Dewan Kepala Pemadam Kebakaran Nasional (NFCC) adalah dijadwalkan untuk menyelenggarakan Konferensi Budaya dan Inklusi kedua pada tanggal 15 dan 16 Juli di Birmingham.
Seperti dilansir NFCC, acara ini akan mempertemukan para pemimpin dan profesional dari Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Inggris dan mitra yang lebih luas untuk mempromosikan inklusivitas dan kesetaraan dalam sektor ini.
Hari pertama akan difokuskan pada kemajuan sejak Konferensi Budaya 2023 dan peluncuran Rencana Aksi Budaya NFCC.
Pembicara utama Anthea Sully, CEO White Ribbon dan Ketua Panel Tantangan dan Dukungan Independen NFCC, akan menyampaikan pidato kepada para hadirin.
Inspektorat Kepolisian dan Dinas Pemadam Kebakaran & Penyelamatan Yang Mulia juga akan memberikan informasi terkini tentang laporan Keadaan Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan, inspeksi tematik pelanggaran, dan rekomendasi laporan sorotan Nilai dan Budaya.
Hari kedua: Pekerjaan masa depan dan pembelajaran bersama
Hari kedua akan didedikasikan untuk inisiatif masa depan yang diperlukan untuk perubahan yang berkelanjutan.
Siobhan Melia, Kepala Eksekutif di Sussex Community NHS Trust, akan menyampaikan pidato utama yang berfokus pada perubahan budaya dalam layanan ambulans dan berbagi pelajaran berharga yang dipelajari.
Agenda juga akan menampilkan sesi pembelajaran bersama dengan wawasan dari layanan yang telah menjalani tinjauan budaya independen.
Panel pengalaman hidup akan memungkinkan jaringan dan organisasi yang mewakili mereka yang memiliki pengalaman hidup untuk berkontribusi dalam membentuk inisiatif masa depan.
Peluang untuk kolaborasi dan perubahan budaya dan inklusi yang berkelanjutan
Konferensi Budaya dan Inklusi menyediakan platform penting bagi layanan dan mitra pemadam kebakaran dan penyelamatan untuk berbagi pembelajaran dan praktik baik.
Acara ini bertujuan untuk mengidentifikasi langkah selanjutnya untuk kemajuan berkelanjutan dalam pekerjaan penting ini.
Meskipun satu konferensi saja tidak dapat mencapai transformasi sendirian, NFCC berharap bahwa diskusi dan pengalaman bersama akan bertindak sebagai katalisator untuk perbaikan berkelanjutan di seluruh sektor.
Upaya untuk mendorong perubahan budaya diakui sebagai usaha kolektif yang melampaui inisiatif NFCC hingga mencakup kontribusi lokal dan nasional dari sektor tersebut dan mitranya.
