Menurut laporan baru dari pemantau federal yang mengawasi Pekerja Otomatis Bersatu (UAW), serikat pekerja tersebut masih terganggu oleh budaya ketakutan dan pembalasan serta lambat dalam melaksanakan reformasi penting.
Pemantau yang ditunjuk oleh pengadilan, Neil Barofskymenyampaikan laporan statusnya yang ke-10 setelah ditugaskan untuk mengawasi UAW pada tahun 2020 sebagai bagian dari persetujuan serikat pekerja dengan pemerintah federal. Barofsky berpendapat bahwa UAW harus mengambil langkah-langkah yang lebih kuat untuk mencegah korupsi, mengkritik kepemimpinan di bawah Presiden UAW Shawn Fain karena tidak segera menanggapi permintaan dokumen terkait investigasi yang sedang berlangsung terhadap potensi pelanggaran.
“Ketika pengawasan dimulai, serikat pekerja baru saja mengakhiri periode sejarahnya yang ditandai oleh budaya ketakutan dan pembalasan, di mana para pemimpin UAW secara aktif melemahkan kontrol kepatuhan untuk mencegah penyelewengan keuangan,” tulis Barofsky. Ia menekankan bahwa pihak berwenang telah memenjarakan beberapa pejabat tinggi karena korupsi, dan evaluasi budaya baru-baru ini mengungkap masalah ketakutan dan pembalasan yang terus berlanjut di antara karyawan serikat pekerja.
Selain itu, menurut Barofsky, sekitar 100 staf telah menyaksikan perilaku tidak etis tahun lalu, tetapi 30% dari mereka tidak melaporkannya. Sekitar 40% responden menyatakan takut akan pembalasan jika mereka melaporkan perilaku yang tidak etis.
Barofsky juga menunjukkan bahwa investigasi yang sedang berlangsung sedang menyelidiki keputusan Fain untuk menugaskan kembali tugas-tugas utama dari dua letnan utamanya, yang mengklaim bahwa hal itu merupakan tindakan balasan dan semakin mengikis moral serikat pekerja. Selain itu, mereka mengutip keputusan Fain untuk menugaskan kembali sembilan departemen dari kantor sekretaris-bendahara ke kantornya sendiri sebagai risiko yang signifikan, yang berpotensi menghilangkan pengawasan dan keseimbangan terhadap kekuasaan presiden. Tindakan-tindakan ini termasuk mengambil alih departemen pembelian dan layanan teknologi informasi serta menugaskan kembali tanggung jawab persetujuan kebijakan dari Sekretaris-Bendahara Margaret Mock kepada direktur kepatuhan di kantor presiden.
Mock menuduh Fain membalas dendam terhadapnya dengan mencabut tanggung jawabnya karena penolakannya untuk menyetujui pengeluaran tertentu yang dianggapnya tidak pantas. Barofsky menekankan bahwa sejarah UAW dan ketakutan terus-menerus akan pembalasan mengharuskan kehati-hatian dalam menggabungkan fungsi-fungsi di bawah kantor presiden, karena hal itu dapat melemahkan kemauan karyawan untuk melaporkan pelanggaran.
Meskipun ada kritik ini, Barofsky mengakui bahwa UAW telah membuat “perbaikan yang nyata dan signifikan pada arsitektur kepatuhannya,” termasuk membuat departemen kepatuhan dan audit internal, beserta kebijakan dan prosedur lainnya. Akan tetapi, ia menyoroti bahwa serikat pekerja belum menyelesaikan reformasi tertentu terkait pendanaan kegiatan komunitas dan politik, telah secara tidak konsisten mengikuti kebijakan tentang pengeluaran terkait konferensi, dan berjuang dengan prosedur untuk mencegah perekrutan personel yang tidak memenuhi syarat dan memerangi persepsi nepotisme dan favoritisme.
Kekhawatiran ini menjadi inti penyelidikan pemantau terhadap tindakan Fain, dengan Wakil Presiden Rich Boyer menuduh bahwa Fain mencari keuntungan bagi tunangannya dan saudara perempuannya. Barofsky menyimpulkan bahwa meskipun serikat pekerja telah melakukan reformasi yang terpuji, “masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk memperkuat area ini.”
