Pendiri Mitú Kini Melakukan Rebranding Keuangan Melalui Lensa Budaya

Keuangan memerlukan perubahan, penemuan kembali. Bagi generasi muda—atau bahkan generasi tua—keuangan adalah topik yang sangat membuat Anda stres. Ada banyak aplikasi pendidikan keuangan yang membantu Anda mengelola uang atau mengembangkan uang Anda. Itu adalah produk hebat—hanya saja tidak dibuat oleh orang Latin.

Saya tidak ingin mengabaikan rekan-rekan CEO saya yang lain yang menjalankan fintech, namun mereka cenderung fokus pada bahasa. Ada demo besar yang hanya berbahasa Spanyol; mereka lebih tua, mereka imigran, dll. Saya ingin fokus pada generasi muda—dampaknya lebih besar. Itulah kunci untuk menutup kesenjangan kekayaan. Jadi (keuangan) harus diciptakan kembali. Itu tidak mungkin membosankan. Itu tidak mungkin menakutkan. Itu harus menjadi budaya terlebih dahulu.

Saya sangat ketakutan—saya mendaftar di setiap kelas. Fintech (di) Harvard, Stanford, Berkeley, Wharton; Saya belajar siang dan malam, akhir pekan, tidur seperti dua jam (karena saya hanya) menyerap semuanya. Saya berkata, saya tidak akan meluncurkan ini dan kemudian menjadi palsu; Saya merasa sangat beruntung dan beruntung karena ada beberapa investor (yang tertarik), terutama investor perempuan.

Jika hal ini benar-benar terjadi, berarti kita akan memberikan dampak besar terhadap kesejahteraan masyarakat. Itu sangat menggairahkan saya. Saya merasa bisa mati dengan tenang.

Kunci generasi berikutnya

Saya terkejut ketika membangun Suma dan mencoba memahami bahwa generasi muda, (yang) lahir di AS dan berbicara bahasa Inggris, merasa seperti “ni de aqui, ni de alla” (baik dari sini maupun dari sana). Di sini mereka “belum cukup Amerika.” Ketika mereka kembali mengunjungi negara asal orang tua mereka, mereka tidak bisa berbahasa Spanyol dengan sempurna. Mereka hampir berada di tanah tak bertuan.

Saat Anda mulai berbicara bahasa Inggris, Anda bertanggung jawab untuk menerjemahkan di dokter, (untuk menjadi) badan hukum, dll. Menavigasi etos Amerika, secara harfiah dan kiasan, adalah apa yang kami lakukan sebagai Sherpa atau navigator.

Kaum muda yang kami layani saat ini di Suma mengelola keuangan untuk tiga anggota keluarga lainnya, yang cenderung lebih tua dan berkebangsaan Spanyol. Menjadi generasi sandwich memberikan banyak tekanan pada anak-anak muda di komunitas kita, karena mereka bertanggung jawab terhadap orang tua mereka atau bertanggung jawab terhadap anak-anak mereka ketika mereka sendiri menjadi orang tua. Dan itu sangat sulit. Orang tua kami tidak merencanakan pensiun. Atau (ada) persepsi bahwa apapun yang (ibu) simpan, dia berikan kepada orang tuanya (dan kita diharapkan) melakukan hal yang sama. Ini adalah siklus “kamu adalah 401K-ku”. Jadi, kapan kita bisa membangun generasi kaya jika kita selalu bisa mengejar kekayaan sekecil apa pun yang kita bangun?