Mario Barge akan bergabung Universitas Virginia Barat pada bulan Agustus sebagai wakil presiden asosiasi Bakat dan Budaya.
Barge adalah seorang eksekutif sumber daya manusia berpengalaman dengan pengalaman 24 tahun di industri asuransi, perawatan kesehatan, dan konsultasi. Dengan pengalaman di berbagai aspek industri sumber daya manusia, ia telah menciptakan dan mengawasi berbagai program nasional dan menyeluruh serta memimpin tim dengan berbagai ukuran untuk berbagai perusahaan Fortune 100 selama bertahun-tahun.
Baru-baru ini, Barge menjabat sebagai pimpinan Geneva Executive Partners, sebuah firma konsultan sumber daya manusia yang didirikannya bersama. Dalam kapasitasnya tersebut, ia menyediakan layanan konsultasi, pengembangan, dan pelatihan bagi klien di berbagai industri. Barge sebelumnya juga menjabat sebagai wakil presiden sumber daya manusia untuk Unified Women's Healthcare, yang mana ia mengawasi kebutuhan sumber daya manusia bagi 13.000 karyawan dan afiliasinya yang tersebar di lebih dari 20 negara bagian dan 2.600 penyedia layanan.
Bab-bab penting lainnya dalam karier profesional Barge meliputi perannya sebagai eksekutif sumber daya manusia regional untuk Centene Corporation, tempat ia mengawasi tim yang mendukung lebih dari 3.500 karyawan dan berbagai posisi di Nationwide, tempat ia membuat sejumlah program terkait sumber daya manusia, termasuk yang berfokus pada tata kelola kepatuhan sumber daya manusia, manajemen cuti ADA/FMLA, pertukaran bakat data dan analitik, audit sumber daya manusia, dan pelatihan pelecehan seksual.
Barge memiliki hasrat untuk menciptakan, membangun, dan mendukung tempat kerja dan budaya yang beragam. Ia meraih gelar doktor hukum dari Lewis and Clark Law School dan gelar sarjana dari Dartmouth College.
Pada bulan Agustus 2023, Universitas diumumkan upaya reorganisasi untuk unit Bakat dan Budaya agar dapat melayani Universitas kami dengan lebih baik. Tim Bakat dan Budaya mulai melapor kepada Stephanie Taylor pada bulan November 2023 di tengah reorganisasi dari unit Inisiatif Strategis sebelumnya, yang dibubarkan ketika mantan wakil presiden unit tersebut meninggalkan Universitas.
Musim semi ini, sebagai bagian dari upaya untuk menciptakan efisiensi yang lebih besar dalam Talent and Culture dengan pola pikir layanan pelanggan yang lebih kuat, tim Human Resources Partner, Talent Strategy, Leadership and Organizational Development, Medical Management, dan Projects and Operations serta tiga tim Shared Services direstrukturisasi. Upaya ini menghasilkan penghematan sekitar $500.000.
Selain itu, efektif mulai saat ini, Sarah Seime akan beralih dari perannya sebagai direktur Hubungan Karyawan menjadi direktur eksekutif Keterlibatan dan Solusi Karyawan. Dalam peran ini, Sarah akan melanjutkan pengawasan administratifnya atas Hubungan Karyawan, Investigasi, Manajemen Medis dan Kepemimpinan, serta Pengembangan Organisasi dan akan mengarahkan proyek-proyek strategis utama untuk kemajuan karyawan WVU serta Bakat dan Budaya.
RaeLynn Regula sekarang akan menjabat sebagai direktur Hubungan Karyawan dan Investigasi.
Barge akan melapor kepada Taylor saat ia memulai jabatannya pada 6 Agustus.
