Pasangan yang Pindah ke AS Mulai Menyukai Keseimbangan Kehidupan dan Pekerjaan

Bajaj pertama kali mendarat di AS pada Januari 2017 dan mengatakan bahwa dia tidak beradaptasi sampai sekitar setahun kemudian. Pada saat itu, dia dan Shah menikah, dan dia meyakinkan Shah untuk bergabung dengannya di AS.

Perusahaan-perusahaan di Amerika mengalami guncangan budaya

Ketika mereka pertama kali pindah ke AS, Bajaj dan Shah berjuang untuk beradaptasi dalam hidup bersama, menjalani proses imigrasi, dan mencari pekerjaan yang stabil.

Setelah pindah, Shah mencari peran produksi video di industri media dan hiburan tetapi menemukan pasar untuk pekerjaan tersebut sulit tanpa kontak lokal. Ia akhirnya mengalihkan fokusnya ke produksi konten video dan pemasaran di bidang teknologi dan bekerja di beberapa perusahaan rintisan. Ia kemudian mengambil peran kontrak di Google sebelum mendapatkan pekerjaan di Indeed.

Bajaj mengatakan Shah harus menyesuaikan diri dengan proses wawancara. Ia mengatakan wawancara di India berfokus pada pengalaman masa lalu, sedangkan di AS, Anda diharapkan untuk menjual diri dan berbicara tentang apa yang dapat Anda tawarkan.

Meskipun Bajaj sudah mendapatkan pekerjaan, dia juga berjuang saat pertama kali pindah.

“Enam, tujuh bulan pertama tidaklah semudah itu,” kata Bajaj, seraya menambahkan bahwa dari sudut pandang budaya, “bekerja di sini sangat, sangat sulit.”

Bajaj dan Shah merasa butuh waktu untuk memahami nuansa budaya perusahaan Amerika. Di India, katanya tempat kerja lebih merupakan “komunitas” di mana rekan kerjanya adalah sahabatnya. Bajaj dan Shah mengatakan mereka berdua harus mempelajari batas-batas profesionalisme di AS.

Gaya hidup 9-5 membuka peluang bagi mereka

Meskipun awalnya mengalami kesulitan, Bajaj mengatakan setelah dia menyesuaikan diri, dia ingin tinggal di AS dan melihat kemana kariernya akan melangkah.

Bajaj mengatakan bahwa di India, orang cenderung bekerja lebih keras dan naluri umum di tempat kerja adalah selalu berkata ya, terutama bagi mereka yang baru memulai karier. Banyak orang India yang bekerja di perusahaan juga memiliki staf memasak dan membersihkan untuk membantu tugas-tugas dasar di rumah, yang juga memungkinkan mereka bekerja lebih lama, katanya.

“Anda dapat bekerja selama 18 jam di India karena yang Anda lakukan hanyalah bekerja,” kata Bajaj. “Tugas Anda sudah diurus, makanan Anda sudah siap. Anda tidak perlu mengurus apa pun, seperti membersihkan, memasak, dan lain-lain.”

Bajaj dan Shah mengatakan mereka sekarang memiliki lebih banyak kendali atas waktu mereka. Shah dapat lebih fokus pada kesehatannya karena ia memiliki lebih banyak waktu di luar pekerjaan dan Bajaj memiliki kesempatan untuk melakukan hal-hal seperti menjadi anggota dewan, berbicara di suatu acara, dan membuat konten.

Pindah berarti memulai lagi — dan ini bukan untuk semua orang

Kepindahan Bajaj dan Shah ke AS membuka peluang bagi mereka di luar pekerjaan penuh waktu mereka. Bajaj dan Shah menggunakan waktu luang mereka untuk memulai platform untuk imigran Asia Selatan disebut It's Ok Yaar, yang berarti “Tidak apa-apa, teman.”

“Kami adalah pekerja keras,” kata Bajaj. “Kami suka melakukan banyak hal selain pekerjaan tetap kami.”

Bajaj mengatakan jika ia tidak memiliki kesempatan di AS, ia mungkin akan mencoba negara lain. Ia dan Shah senang didorong keluar dari zona nyaman mereka.

Namun pindah ke AS bukan untuk semua orang.

Bajaj memperingatkan bahwa memasuki pasar kerja membutuhkan jaringan dan kemampuan menghadapi penolakan. Bajaj mengatakan bahwa jika Anda sudah memiliki kehidupan yang nyaman dan “berhasil” di negara asal, Anda harus bertanya pada diri sendiri apakah Anda siap untuk memulai dari awal lagi.