Wakil presiden dari Model IMGCarpenter telah menghabiskan 25 tahun di agensi tersebut, merawat nama-nama besarnya, termasuk Sasha Pivovarova, Precious Lee, Sienna Miller, Liv Tyler, Taylor Hill, Daria Werbowy, dan Yasmin Warsame. Dia memuji legenda industri Ivan Bart dan Maja Chiesi yang menanamkan dalam dirinya pendekatan yang khas dan mengutamakan bakat.
Apa pendekatan Anda terhadap manajemen?
Bakat selalu diutamakan dan pemahaman bahwa tidak ada dua jalan yang sama. Saya melihat setiap hubungan bakat sebagai sebuah perjalanan. Saya menghargai komunikasi sebagai alat terbaik kami dan menyukai proses pemikiran strategis, penetapan tujuan, dan pemikiran kreatif.
Apa yang Anda cari dari orang-orang yang Anda wakili?
Sebagian besar didasarkan pada kompatibilitas organik. Daripada 'mencari' kualitas tertentu dalam bakat, ini lebih tentang mengenal siapa yang Anda wakili dan memanfaatkan serta memperkuat bakat dan kualitas terbaik mereka. Integritas, dorongan, kepercayaan, dan kesabaran juga penting.
Bagaimana Anda mendefinisikan kesuksesan di tahun 2024 – dan siapa saja yang mendapatkannya?
Kesuksesan, saat ini, bermuara pada mengangkat talenta, desainer, penata gaya, fotografer, agen, dan direktur casting generasi berikutnya – semuanya berkontribusi dalam menegakkan integritas yang telah kita perjuangkan selama bertahun-tahun.
Apa perbedaan besar antara manajemen talenta saat ini dan 10 tahun yang lalu?
Industri kita telah berubah secara besar-besaran dalam 20 tahun terakhir, namun saya merasa pendekatan saya terhadap manajemen tidak banyak berubah. Akar yang sama berlaku, hanya saja medannya berbeda. Komunikasi, akar rumput, hubungan – ini adalah dasar-dasar representasi umat manusia.
Ciri-ciri kepribadian apa yang Anda perlukan untuk menjadikannya sebagai talenta dan manajemen saat ini?
Integritas, kompas moral, pemikiran strategis, mengejar kebahagiaan, keseimbangan, kesabaran, ketekunan, kreativitas dan semangat.
Apa hal paling cerdas yang bisa dilakukan pendatang baru – setelah mereka menandatangani kontrak dengan Anda, tentu saja?
Masuk dengan Model IMG dan bersuaralah. Ajukan pertanyaan, miliki ide, bersemangat, percaya pada diri sendiri, percaya pada tim Anda, bersikap baik, sabar, dan bekerja keras.
Apa kesalahan terbesar yang dilakukan orang-orang saat naik ke atas?
Berpikir secara berlebihan. Lakukan lompatan keyakinan, percayalah pada prosesnya. Katakan ya. Dibuka.
Mana yang lebih penting, uang atau pengaruh?
Itu khusus untuk bakat. Ini adalah bisnis dan orang-orang perlu menghasilkan uang dan menghidupi keluarga mereka. Tapi pengaruh, yang diterjemahkan menjadi 'pengaruh atau kekuatan dalam suara'lebih penting bagi sebagian orang daripada uang. Memberikan suara kepada satu generasi, sekelompok orang, sebuah komunitas – bagi banyak orang, hal ini jauh lebih penting daripada uang. Itu pilihan mereka dan kami mendukung jalur tersebut.
Bagaimana Anda mengatakan tidak kepada orang lain?
Saya tidak pandai mengatakan tidak. Saya adalah orang yang optimis abadi. Siapa pun yang mengenal saya juga tahu bahwa ini adalah kekurangan saya. Saya orang yang ya. Namun kebaikan yang didapat dari mengatakan ya jauh melebihi saat-saat ketika hal itu tidak berhasil dengan sempurna.
Apa yang menjadi sorotan karier Anda?
Semua momen dihabiskan bersama tim kami di IMG, saling mendukung, sehingga kami dapat mendukung talenta kami di level tertinggi. Secara khusus? Bayangkan ini – itu Rahasia Victoria 2017 pertunjukan di Shanghai. Kami memiliki 17 gadis di dalamnya! Jadi Maja (Chiesi), Mina (Putih), Luiz (Mattos) dan saya adalah Tim Shanghai dan berangkat bersama. Pada hari pertunjukan, semua talent harus tiba di lokasi pada jam 8 pagi dan perlu membawa tas besar untuk hari itu beserta pakaian ganti mereka untuk afterparty. Pasca pertunjukan, banyak sekali gadis-gadis yang bersiap-siap untuk pesta karpet merah, mengubah penampilan mereka dan dibawa ke dalam mobil. Sementara itu, kami berempat sudah siap untuk membawa semua barang bawaan mereka kembali ke hotel. Namun meskipun sebagian besar agensi memiliki tiga hingga lima tas perempuan, kami punya 17. Beberapa di antaranya adalah tas belanja darurat yang jahitannya robek ditambah dengan ransel dan tas jinjing yang besar – ini adalah komedi kesalahan. Kami tertawa terbahak-bahak karena menyulap tumpukan bagasi dan ingin menjaga secara khusus barang-barang berharga dari bakat kami. Kami membagikan semua tas ke kamar hotel gadis kami, seperti Misi yang Tidak Mungkin dengan keberanian. Itu adalah salah satu dari jutaan momen yang mempersatukan moral keluarga kami, di mana tidak ada pekerjaan yang terlalu kecil, yang mencerminkan keseluruhan filosofi kami dalam manajemen.
Jika Anda bukan manajer yang sangat berbakat, apa yang akan Anda lakukan?
Saya akan membuka pizza dan bar anggur saya sendiri bernama Yellow Bird dan memasak sepanjang hari, setiap hari.
