Sebuah laporan tentang industri udang Indonesia yang disusun oleh tiga LSM menambah klaim yang berkembang bahwa kondisi pekerja telah memburuk sejak pandemi Covid-19.
Laporan baru, “Laba bersih, biaya manusia: Bagaimana supermarket membentuk eksploitasi dalam akuakultur udang,” menyelidiki kondisi ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan di rantai pasokan udang Indonesia. Laporan ini muncul setelah sebuah laporan laporan serupa tentang industri udang Vietnam oleh The Sustainability Incubator yang menemukan meningkatnya eksploitasi tenaga kerja saat harga grosir turun.
Laporan yang berfokus pada Indonesia ini mewawancarai lebih dari 200 individu dalam rantai pasokan di sembilan provinsi dan memeriksa kondisi ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan berdasarkan Indikator Kerja Paksa Organisasi Perburuhan Internasional. Para penyelidik menemukan dugaan kasus pelanggaran ketenagakerjaan dan hak asasi manusia – termasuk kasus jeratan utang, kata laporan tersebut.
“Kondisi kerja di tambak udang dan pengolahan awal memenuhi banyak Indikator Kerja Paksa ILO, termasuk kasus jeratan utang, penahanan pendapatan, kondisi kerja dan kehidupan yang buruk, serta lembur yang berlebihan dan lebih buruk dibandingkan dengan bagian lain dari rantai pasokan,” kata siaran pers pada laporan tersebut.
Laporan itu mengatakan rantai pasokan udang Indonesia sering memanfaatkan “pekerja informal,” yang sangat rentan terhadap eksploitasi, karena pekerja informal tidak tercakup oleh undang-undang dan peraturan upah minimum pemerintah.
“Pengaturan ketenagakerjaan informal menimbulkan risiko tinggi kerja paksa dalam rantai pasokan udang berorientasi ekspor,” kata laporan tersebut. “Pekerja yang terlibat dalam pekerjaan informal tidak memiliki kontrak formal yang mengatur perlindungan dari tidak dibayarnya upah, pemutusan hubungan kerja tanpa pemberitahuan atau kompensasi, kondisi kesehatan dan keselamatan kerja yang tidak memuaskan, dan tidak adanya tunjangan sosial seperti pensiun, tunjangan sakit, dan asuransi kesehatan.”
Para penyelidik mengunjungi beberapa tambak udang dan menemukan bahwa selama perekrutan, para pekerja diberi tahu tentang struktur tunjangan yang mencakup gaji pokok dan bonus. Bonus tersebut didasarkan pada laba bersih udang – angka yang dapat dimanipulasi oleh pemilik tambak udang untuk menghindari pembayaran bonus.
Menurut laporan tersebut, seorang petambak udang memasukkan biaya investasi jangka panjang ke dalam biaya tahun operasi, bukannya membagi biaya secara proporsional sepanjang masa manfaatnya. Akibatnya, ia mengalami kerugian bersih pada tahun tersebut, sehingga petambak tersebut tidak perlu memberikan bonus.
“Trik ini umum di semua lokasi, dan pekerja tidak memiliki akses ke informasi ini maupun kewenangan untuk menentang perhitungan keuntungan, sehingga mereka tetap dibayar di bawah upah minimum,” kata laporan itu.
Pekerja di beberapa lokasi juga melaporkan bahwa meskipun mereka dapat meninggalkan pekerjaan kapan saja, pergerakan mereka dalam beberapa hal dibatasi oleh pemotongan bonus atau upah.
“Dari semua wawancara yang dilakukan dengan para pekerja, alasan utama mereka bertahan adalah harapan akan menerima bonus; jika tidak, mereka tidak akan membawa pulang apa pun setelah bertahun-tahun bekerja,” kata laporan itu.
Laporan itu juga menemukan banyak pekerja diperlakukan dengan buruk.
Banyak peserta wawancara mengatakan mereka tidak memiliki akses terhadap makanan dan harus mencari makanan di desa-desa terdekat karena perusahaan tidak menyediakan kebutuhan gizi mereka, meskipun juga diharuskan bersiaga selama 24 jam sehari.
Satu orang yang diwawancarai kemudian meninggal setelah sakit selama beberapa hari. Menurut laporan, ia tidak mendapat perawatan medis apa pun.
Investigasi menemukan bahwa setidaknya setengah dari seluruh tambak udang Indonesia yang mengekspor produk memanfaatkan …
