Panduan Perekrutan di Indonesia

Edisi terbaru Majalah ASEAN Briefing yang berjudul “Panduan Perekrutan di Indonesia”, sudah keluar sekarang dan tersedia untuk pelanggan sebagai unduhan gratis di Asia Briefing Publication Store Di Sini.

• Memahami Pasar Tenaga Kerja Indonesia
• Menavigasi Hukum dan Peraturan Ketenagakerjaan
• Tren Pekerjaan Baru: Peluang untuk Pelatihan, Peningkatan Keterampilan, dan Spesialisasi

Perekrutan di Indonesia memerlukan pemahaman mendalam tentang pasar tenaga kerja yang beragam dan terus berkembang di negara ini. Dengan lebih dari 130 juta orang di dunia kerja, Indonesia merupakan salah satu pasar tenaga kerja terbesar di Asia Tenggara. Populasinya sebagian besar masih muda, sehingga menyediakan kumpulan karyawan potensial yang dinamis. Namun, sebagian besar tenaga kerja terlibat dalam pekerjaan informal, yang seringkali tidak memiliki kontrak dan tunjangan formal. Hal ini dapat menjadi tantangan bagi bisnis yang ingin merekrut secara formal dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Pemerintah Indonesia telah berfokus pada reformasi undang-undang ketenagakerjaan untuk meningkatkan pengembangan keterampilan dan penciptaan lapangan kerja serta memindahkan lebih banyak pekerja ke sektor formal. Meskipun menghadapi tantangan seperti pengangguran dan kesenjangan gender, pasar tenaga kerja Indonesia menawarkan peluang bisnis yang substansial bagi para pelaku bisnis. Perusahaan yang adaptif dan peka terhadap budaya akan menganggap Indonesia sebagai tempat yang menguntungkan untuk merekrut dan mengembangkan operasi mereka.

Edisi majalah ASEAN Briefing kali ini menyajikan tinjauan umum pasar tenaga kerja Indonesia, beserta undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan setempat. Majalah ini juga menyoroti tren ketenagakerjaan dan sektor-sektor yang sedang berkembang di Indonesia.